（一）职位描述：

1、负责开展员工培训，根据公司需要制定、落实年度培训计划、调整修订公司培训制度；
2、根据计划组织、实施员工培训以及社会资质认定等相关事宜，对所开展的培训进行评估；  
3、协助主管领导处理绩效管理工作；
4、负责公司员工关系的维护与处理，掌握员工心理动向，进行分析并给予积极的引导；
5、配合开展企业文化建设，组织配套员工活动及员工培训事宜；
6、配合开展员工关系维护与处理；
7、负责公司的招聘相关工作；
8、完成领导交办的其它工作。
(二)  任职资格：

1、人力资源相关专业，正规大学本科及以上学历，五年以上人力资源相关工作经历；
2、熟悉员工关系及培训工作特点，可独立承担并开展招聘相关工作；有培训经验和常识；
3、理念基础扎实，实操能力强，具有良好的沟通技巧，有敏锐的判断能力；
4、具有很强的责任感和事业心及抗压能力，具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
5、有研发型企业工作经历，熟悉高新技术企业特点，有技术人员培训经历和背景者优先；
6、二十八岁以上，有二级以上力资源管理师从业资格者优先。

联系人：	赵女士	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	100045
公司网站：	http://www.bbtdc.com
面试地址：	北京市西城区南礼士路二条2号院1号楼