一、岗位描述：
1、建立及完善公司的招聘制度流程；  
2、分析、选择、维护各类招聘渠道，建立外部招聘机构的合作关系；  
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
6、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
7、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
8、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
9、办理员工入职、离职、调整等手续；
10、领导安排的其他工作。
二、任职资格：
1、人力资源、经济类或管理类相关专业大学本科以上学历；
2、四年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训模块操作流程；
3、有较强的亲和力和沟通协调能力，形象佳；
4、办事沉稳、细致，良好的敬业精神和团队合作意识；
5、有中小型企业猎头经验者优先考虑。

联系人：	赵女士	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	100045
公司网站：	http://www.bbtdc.com
面试地址：	北京市西城区南礼士路二条2号院1号楼