岗位职责：
1、负责拟定公司的行政、人事管理制度并监督执行；
2、负责编写公司、行政人事部的年度工作计划及总结；
3、负责统筹公司安排的接待和外联工作；
4、负责公司企业文化建设,树立公司良好形象；
5、统筹协调各部门工作和督办公司领导安排的专项工作；
6、负责公司重大会议及活动的筹备、组织和协调落实工作；
7、组织统筹公司人力资源工作，包括人员招聘、员工转正考核、薪酬定级、劳动合同签订、社保缴纳、员工培训、团队建设、员工绩效考核、职称职务申报等工作。
岗位要求：***，30岁至35岁，身高1.75米以上，楚雄本地人，大专及以上学历（专业不限）；有较好的文字功底，普通话流利，有较好的语言和文字表达能力；形象气质佳，亲和力强；应变能力强，处理公务灵活，合法依规；在中型以上企业或事业单位从事办公室管理5年以上工作经验；持有汽车驾证有熟练的驾驶技能。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	675000
公司网站：
面试地址：	楚雄市鹿城镇永安路彝人古镇土司府