一、计划管理
1、参与建立健全计划运营管控体系，落实上级管理目标及指标体系的制定和分解；
2、根据公司年度经营工作计划，组织分解落实公司各部门、项目月度、专项事务工作计划；
3、负责收集、汇总并报送各部门各类计划的执行、完成情况；
4、跟踪各项计划完成情况，及时发现异常并有效沟通协调，提出改进、改善建议，监督计划落实结果  ；
5、负责协助经营数据、相关报告、报表、档案资料的收集、整理、汇总、编制、统计、分析工作  ；
二、绩效考核数据统计
1、负责协助经营责任书的签订、实施、考核评价工作，协助拟定绩效提升方案并推动实施；
2、负责公司员工年度、月度生产经营管理绩效指标的确定、组织考核；
3、负责绩效考核结果的收集、整理、编制工作；
4、建立绩效沟通渠道，负责协调、处理对绩效考核结果、相关奖惩的申诉  负责员工绩效考核资料、档案的归档、保管工作。

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