1、  负责办公室日常办公制度维护、管理。  
2、  负责办公室各部门办公后勤保障工作。  
3、  负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。  
4、  在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。  
5、  公司招投标文件整理工作。  
6、  组织公司内部各项定期和不定期集体活动。  
7、  协助总经理处理行政外部事务。  
8、  按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

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