岗位职责：
1、负责制定、参与或协助上层制定、执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司相关制度的制定、修改及组织执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的福利、社保办理等相关工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职要求：
?1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；有人力资源三级证及以上者优先；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

联系人：	李经理	联系电话：
电子邮箱：		传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：
面试地址：	云南省昆明市呈贡区置信银河广场C座11楼