应届生培养 · Graduates develop

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联创国际学习发展体系
　　 联创国际的企业文化价值观之一即“学习”，可见，公司非常注重内部人才培养，为将打造学习型组织，公司倾注了大量资源在人才培养和发展等工作上；目前，公司已形成通用素质培训、专业技能培训、领导力培训三大培训领域，积极开展各种培训学习活动；截止2011年9月底，公司今年已组织各种培训80多场，培训学员达2284人次，总学时达13500多学时。

部分培训活动举例：
日本建筑设计工作流程介绍及作品分享
高业地产开发的未来趋势
2011世界高层都市建筑学会(CTBUH)中国研讨会
超高层及复杂形体建筑物的结构设计介绍
江苏省工程施工图中常见问题解析
追寻建筑学的核心价值—建筑教育与建筑设计方法
西班牙TYM Associates设计事务所作品介绍
EXCEL办公技巧培训
建筑设计项目管理培训
高级商务演讲技巧培训
2011应届生入职培训（5天封闭式培训）

应届生培养与发展
　　 联创国际非常重视应届新员工的培养和发展，因此专门为应届新员工量身定制了系统的培养计划，包括应届新员工入职培训、导师制、季度学习发展报告和为期一年的雏鹰加速培养计划。

 

友情提示：

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简历投递可通过以下两种方式：
一、宣讲会现场提交简历的：
1.请在简历上注明您意向的工作地点(上海总部或其他分公司)；
2.确保您简历上所留的联系方式无误，如有更改，请来电：
021-68818111-1696/1697
或来邮件udghr@udg.com.cn
3. 简历上请附带照片，并随附成绩证明、作品集；现场接收电子版作品集。

二、邮件投递简历的：
1.邮件主题格式：“姓名-学历-专业-希望工作地点”；