基本要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、具有5年以上，有关人力资源管理工作经验；
3、能够有能力胜任企业人力管理工作，针对企业发展实际状况及存在的管理机制等问题，建立和完善企业人力资源管理制度等。
岗位要求：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划;定期组织收集员工想法和建议。
2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
3、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
5、受理员工投诉，调查后落实相关部门解决;
负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
6、组织制定公司年度人力资源需求计划;组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉;负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责对公司部门工作的考核;负责公司人力资源信息的上传下达工作;代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。
  
工作地点：三河

联系人：	朱女士	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://www.yuweidichan.com
面试地址：	河北省三河市京哈公路北侧富达购物广场对面 东风电器三楼