职位描述:  
            岗位职责:  一、负责分公司行政、人事规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的规范化管理。二、负责分公司人力需求和人员储备及招聘管理、行政员工考勤、晋升等一系列人力资源的管理工作，抓好员工机关后勤管理。三、负责分公司行政档案管理工作，对下属单位档案工作进行业务检查指导，负责分公司所有证照的年审，档案管理及新证照办理工作。四、组织筹备分公司各项月会及年度会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施，配合参与商务部分投标及汇总工作。五、负责分公司对外接待工作，细致周到、节俭大方，做好接送、陪同、馈赠、参观、宴请、住宿等有关事宜。认真接待员工来信来访及申诉，妥善处理，做好登记、传递和督办工作。负责企业文化的建设与宣传、工会日常工作及与往来单位的联络。六、负责实施企业管理信息化，加强全员信息化教育和素质培训，推进OA办公平台建设，提高各项管理业务的信息化，加强信息安全和信息共享。七、负责分公司的人力资源策划与实施，配合制定岗位职务说明书报集团公司审批，做好人员需求的识别。负责员工培训、调配及考核，制定相关的激励措施并组织实施，负责人事、行政的管理，包括人事计划、调动及安排等。八、负责分公司及项目部的行政、人事工作的指导、评比、监督、检查工作。九、完成集团及分公司各领导交办的其它工作。  任职资格:  1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；  2、二年以上相关工作经验；  3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；  4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；  5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。  

联系人：	行政人事部	联系电话：	已屏蔽
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公司网站：	http://www.whqcyt.com
面试地址：	湖北省武汉市武昌区徐东大街