岗位职责：
1、对分管的经济合同建立台账，做兼职合同管理员，随时对执行合同的合同执行人告知，协调执行部门管理人的对接，督促合同履约。
2、对分管的劳动合同监理人员信息台账，监理人员月计划台账、月计划完成的核对，给项目经理提供劳动合同人员的动态、思想信息。
3、负责办公室全面管理工作;及时掌握施工现场安全、生产、施工人员及施工进度的情况并上报集团；对施工现场实行24小时掌控，对突发事项及时汇报；执行24小时值班制度。
4、草拟项目工作计划、工作总结、发展规划，协助总经理做好各项行政工作安排。
5、负责督办总经理工作指示和会议组织和决议落实情况；督办总经理交办的重要事项，协调各部门的工作关系。
6、起草归档公司重要文件，搜集整理重要信息，及时编写公司大事记。
7、及时了解员工动态并及时汇报。
8、搜集先进管理信息，对企业管理、成本控制等提出合理化建议。
9、对公司的固定资产进行合理调配，同时配合固定资产管理员建立台帐。
10、维护网络办公建设和办公设备。
11、为公司各部门业务开展提供后勤保障。
12、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
13、组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
14、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
15、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
16、应全面了解项目部已签定劳动合同的情况，结合岗位职责对劳动合同履约情况提出要求。

任职要求：
学历与专业要求：行政或人事专业，大专以上学历
业务知识要求：熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理
职称与执业资质：二级人力资源管理师以上资质
岗位经验要求：5年以上行政主管工作经验
能力和技能要求：较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力
个性品质：踏实肯干
年龄要求：40岁以下

联系人：	人事部	联系电话：	已屏蔽
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公司网站：
面试地址：	北京市房山区长阳镇昊天北大街38号