岗位职责：
（1）负责人力资源日常工作的开展；
（2）负责制定、控制、调整事业部及各部门的编制、定员；
（3）负责统筹人力资源招聘、劳动关系管理，负责薪酬、绩效、培训相关工作；
（4）负责编写年度人力资源计划并组织实施；
（5）负责制定人力资源管理体系文件制度并组织实施；
（6）负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；
（7）指导并监督下属员工完成员工聘用、劳动合同、社会保险、档案户口等各项劳动人事手续；
（8）负责统筹公司招聘、培训工作；
（9）负责人力资源管理与外部单位、政府有关单位的工作联络；
（10）负责员工福利制作、流转等工作；
（11）完成上级安排的其他工作。
任职要求：
（1）本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。
（2）五年以上知名房地产企业人力资源管理相关工作经验，三年以上本职务工作经验。招聘经验丰富，人脉广泛。
（3）诚实正直，清正廉洁，工作严谨、思维敏锐，善于沟通。
（4）持有人力资源一级证书优先。

联系人：	孟女士	联系电话：	0351-6653363
电子邮箱：	ldtyhr@163.com	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://www.ldjt.com.cn
面试地址：	太原市晋源区新晋祠路300号，（新晋祠路与南中环交界口往南200米）