一、工作角色
1、全面负责公司建筑设计技术工作；
2、制定公司建筑技术发展规划；
3、主持制定公司技术管理体系及标准；
4、更新建筑专业技术观念、研究发展新技术、适应法规及规范更新；
5、兼任高难度大型项目负责人。
二、设计管理
1、熟悉公司设计流程及项目手册，並负责设计流程及项目手册更新；
2、对全公司建筑设计质量负责；
3、审定公司重大工程、疑难问题建筑方案。
三、行政管理
1、协助公司分管领导制定建筑专业生产计划；
2、协助公司分管领导安排建筑专业人力、引进人才、人才体系建设；
3、负责公司建筑专业人员的学习、培训；
4、负责组织建筑专业技术总结；
5、负责建筑专业人员专业技术任职资格评审。
四、任职资格
1、专业硕士学位，10年以上工作经验，或建筑专业本科学历，15年以上工作经验；
2、负责过城市综合体、商业中心、高品质酒店、复杂地形居住区等多种类型大型建设项目的工作业绩；
3、工程师职称、一级注册建筑师。
4、五种核心能力
4.1先进的观念，能够站在对方的角度思考，并有突破性解决问题的能力；
4.2优秀的综合能力，组织、沟通、协调、落地能力；
4.3优秀的综合技术能力，有深厚的建筑专业（理念、技术）造诣，有建筑理念，结合土地成本、招拍挂指标、建安造价、市场售价、建筑理念等，提出设计方案思路，有很强的建筑专业技术能力，通晓各专业基本原理和相互间关系，各专业的组织、协调能力及定案；
4.4性格友好；
4.5能够有效协调项目中的外部管理部门。
五、技术水准
1、全面的建筑宏观、微观思维能力，与解决技术难题的能力；
2、高水准的设计创作能力，成熟的技术设计及构造设计能力；
3、熟悉规划及结构专业，了解设备各专业；
4、准确、合理掌握设计标准；
5、协调处理各专业设计，成熟的设计组织能力。
六、法规规范
1、熟悉建筑专业及相关专业法律、法规及技术规定；
2、熟悉各专业强条和节能设计；
3、熟悉与建设项目相关的设计规范和国家、地方对建设项目的相关规定；
4、了解法律、法规及规范的最新动向。

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