任职要求：

1.大学本科及以上学历，三年及以上行政管理经验；

2.有较强的沟通能力与文字书写能力，严密的逻辑思维，具妥善处理突发事件的应变能力；

3.团队合作精神佳，有较强的事业心，忠于职守，具有相当的整合能力和分解能力、执行力佳，能承受压力；

4.坚持原则并善于处理各种人际关系，能熟悉驾驭快速成长型企业的人力资源管理和行政管理工作；

5.熟悉国家有关劳动人事、社会保障政策及人力资源相关的法律法规，并能独立处理相关事务；

6.园林景观类相关专业优先，会驾驶优先；岗位职责：

1.全面负责公司的人力资源、行政管理及企业文化建设工作；

2.负责公司制度及流程的监督、执行、完善；

3.负责员工心理关怀及沟通，受理员工投诉并处理劳动关系相关事务；

4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5.负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；

6.负责提高公司员工满意度，增强公司的凝聚力；

  

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
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