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人力资源部主管
职位描述
1、从事人力资源工作5年以上,至少精通人力资源中任意两个模块,有多年的实操经验,能够建立相应的体系与流程。2、熟悉《劳动合同法》、《工资支付条例》、《社会保险法》等法律法规。
3、热爱人力资源管理工作,有很强协调沟通能力。
4、能够吃苦耐劳,严谨认真
面试需知
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