大学专科(含)以上学历。工作经验：1、5年以上工作经验；2、3年以上大中型零售企业工作经验；3、2年以上同等职位工作经验。知识及技能要求：1、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；2、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；3、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；4、熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力；5、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。个性特征：有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，处事果断，勇于承担责任。岗位职责1、根据部门的总体经营规划，制定本楼层的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项销售任务。2、负责本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理。3、负责贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，根据公司工作质量标准，考核本楼层的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证本楼层各项工作的正常运转。4、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正。5、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略。6、负责制订本楼层预算，审核各项部门费用的预算支出和执行。楼层主管任职要求教育背景：大学本科（含）以上学历。工作经验：1、3年以上工作经验；2、1年以上相关岗位工作经验。知识及技能要求：1、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验，对百货营运管理各模块均有较深入的认识；2、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础；3、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；4、熟悉有关商品质量、商品价格法令法规，积极维护消费才能权益；5、熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力；6、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。个性特征：有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。岗位职责1、协助楼层经理制定本楼层的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项销售任务。2、协助楼层经理进行本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理。3、协助总经理贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	710300
公司网站：
面试地址：	户县大十字海福城