1、负责制定公司年度编制计划，根据公司整体人力资源需求分析，制定公司年度、月度招聘计划；
2、完善公司的招聘流程和招聘体系，保证招聘效率和质量；
3、拓展维护招聘渠道，利用各种渠道满足公司关键人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、人员调配等工作；
5、建立并更新招聘渠道信息库，建立人才储备库；
6、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，至少5年以上招聘工作经验；
3、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
4、优秀的执行力，处事灵活，有亲和力，有团队合作精神。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	710018
公司网站：
面试地址：	西安市凤城七路与未央路十字西北角（熙地港向西200米）旭辉中心1号楼19L、20L