1、计划管理：参与公司年度计划编制，分解年度经营指标，按需求制定公司季度/月度/项目节点等工作计划并进行任务跟进、落实，及时对任务调整/异常情况进行反馈、报告，并提出相关意见。
2、绩效管理：根据公司计划、目标及绩效考核方案，对公司/项目公司进行绩效/计划考核。
3、会务管理：组织、召开计划例会，跟进会议决议事项，输出相关成果。
4、流程管理：做好公司各类制度、流程建设工作，进行流程梳理及优化。
5、做好各关联部门/单位协调工作。
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科学历及以上，房地产管理/工程类相关专业。
2、两年以上房地产企业计划运营相关岗位经验，熟悉地产开发、设计流程及地产开发相关知识；
3、具有良好的协调能力及执行力，有一定抗压能力，熟练使用各类办公软件。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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