任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训经历；2、具有8年以上相关工作经验，5年以上行政总监工作经验；
3、具备大中型企业或集团行政管理工作经验；优秀的外联与公关能力，与相关政府机构和媒体单位有良好的业务关系；
4、具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；具有较强的组织管理能力及执行力,精通现代企业管理制度，熟悉相关政策法规，善于团队管理和组织协调；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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