岗位职责：  
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；  
2、全面统筹规划公司的人力资源战略；  
3、建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；  
4、向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；  
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；  
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；  
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。  
任职要求：  
1、本科以上学历，人力资源、工民建等相关专业；  
2、8年以上相关工作工作经验，其中3年以上人力资源总监或人力资源部门负责人任职经历；  
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；  
4、具有战略、策略化思维和很强的计划性和实施执行的能力以及解决复杂的能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	410000
公司网站：
面试地址：	雨花区长沙大道运达中央广场41楼