工作职责(工作内容)：
1、负责公司人才开发与招聘及相关管理工作、人才测评、培训协助和基础人事工作。
2、组织和维护招聘渠道、招聘平台建设，执行招聘管理制度和人才储备计划的实施
3、与劳动行政管理机关保持必要的联系，整理市场、行业、区域的薪酬状况并提出建议
4、积极协调公司内部各部门之间的沟通联系，保证核心岗位和关键人才的接续、发展。
5、协助人力行政总监完成人事、行政方面的工作，及时完成临时交办的工作
6、参与执行组织绩效的分解落实，根据国家法律法规和公司制度，提升员工满意度

年龄要求：30岁以上
学历与专业：统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。
工作经验：8年以上人力工作经验，5年以上地产开发行业经验，3年以上专职招聘经验，地产百强优先。
专业知识：具备人才开发、招聘管理专业知识。
培训经历：受过相关知识、技能培训。
能力与素质：熟悉房地产企业用人模式和人才配备，掌握人力资源管理尤其招聘模块的专业知识和技能，具备分析判断、沟通协调能力；吃苦耐劳，能接受高强度的工作；学习能力强，目标结果意识强。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	300480
公司网站：
面试地址：	天津市滨海旅游区湖滨路阳光海岸会所