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福建瑞朗装饰工程有限公司
人事主管(薪酬)
招聘时间: 2019-10-24 ~ 2020-08-22 工作地区: 郑州市  
学历要求: 大专 薪资待遇: 6000-7999元/月
工作经验: 3年以上 招聘人数: 若干
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
职位描述
职责描述:
1.根据公司战略,建设与完善薪酬、福利、绩效管理体系
2.参与薪酬调研、设计,并组织实施年度薪酬调整和奖金分配;
3.分析市场薪酬数据,结合公司业务情况,在兼顾内外公平的前提下,制定公司薪酬调整方案和相关的管理制度
4.负责组织绩效管理工作在公司的实施,对考核结果进行全面监控,定期分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议
5.负责持续与各业务部门沟通并充分了解部门需求,不断完善绩效发展相关制度、流程和标准,负责绩效考核结果的应用及绩效考核申诉的管理工作
6.负责薪资、福利、绩效的统计核算及分析完成人工成本、人工费用的分析报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、劳动关系等相关专业;
2.3年及以上薪酬绩效经验,具有建筑装饰行业工作经验者优先
3.熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程
4.具有较强的组织协调、表达沟通及数据分析能力。
面试需知
联系方式
联系人: 杨女士 联系电话: 已屏蔽
电子邮箱: 369109428@qq.com 传真号码: 已屏蔽
邮政编码:    
公司网站:  
面试地址: 河南省郑州市中原区棉纺路36号锦艺国际中心A座1408