岗位职责：
1、根据销售计划，参与制定和调整招商、营销方案（策略）、宣传推广方案（策略），并负责具体方案实施；
2、制定现场工作流程和标准，组织员工研究确定；
3、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并协助建立薪酬体系；
4、根据公司阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；
5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践；
6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平；
7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度；
8、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持

任职要求：
1、经济管理、市场营销等相关专业专科学历；
2、具有5年以上房地产项目招商、销售管理经验，独立、完整操作过大中型项目；
3、有统筹项目全局的能力，能独立完成项目操作的各项工作；
4、有较强的事业心以及责任感，能较快地适应工作环境，承受较大的工作压力；
5、能够凝聚团队的战斗力，鼓舞团队的斗志，有着扎实丰富的房地产知识与实战经验。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	518035
公司网站：
面试地址：	深圳福田区