职位描述：

1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为集团专业决策提出专业意见或建议；  
2、统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理，组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；  
3、对集团行政及人事管理体系建设提出建议，建立、优化集团行政管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，为集团重大人事决策提供建议和信息支持；  
5、统筹集团各项人力资源管理工作，提高组织运行效率，保证组织良好的运作机能；
6、负责集团内部工作关系的协调，及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题，并负责集团重大事件的沟通、协调、处理与汇报。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具备8年以上的全面人力资源管理经验，具备3年以上大型集团企业人力资源总经理工作经验
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

联系人：	孟小姐	联系电话：	023-86391331
电子邮箱：	hr@opengroup.com.cn	传真号码：	023-86391331
邮政编码：	400010
公司网站：	http://www.opengroup.com.cn/
面试地址：	重庆市渝中区新华路216号 新鸥鹏电子商务大厦