岗位描述：
1.根据公司的整体战略，制定和完善公司薪酬和绩效管理办法并组织实施；
2.负责设计和修订公司绩效考核方案，组织开展公司绩效考评工作；
3.负责设计完善公司薪酬管理制度并组织实施，组织岗位价值评估、年度薪酬调研，为薪酬调整提供参考；
4.绩效、薪酬相关数据及分析，为团队工作提供支持。

任职要求：
1.全日制本科学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2.三年以上大中型企业薪酬绩效模块工作经验，有房地产企业经验优先；
3.熟悉现代企业人力资源管理前沿趋势，熟悉薪酬设计和绩效管理专业技能；
4.有较强的数据统计和分析能力，能熟练操作计算机。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	410000
公司网站：
面试地址：	长沙市开福区北辰时代广场A1区16层