1、搭建分公司人力行政管理体系；
2、建立健全员工职业发展路径，为分公司发展提供充足胜任的后备人才；
3、负责分公司薪酬福利体系的搭建及薪酬福利制度、流程和标准建设，并督促贯彻执行；
4、负责组织制定、修订分公司绩效管理制度，建立健全分公司绩效考核体系，并督促贯彻执行；
5、负责分公司员工关系、人事基础工作的管理；
6、负责协助公司领导、分公司领导、各部门完成外部客人到访的食、宿、行、游等接待工作，详细做好各项接待事务安排；
7、负责公司级及分公司级会议的组织与保障工作；
8、领导部门员工做好分公司后勤管理工作（固定资产、食堂、车辆、网络）；
9、领导部门员工做好公司文档、公章印鉴管理、督察督办工作；
10、负责部门内部管理。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上房地产行业或相近行业管理经验，2年以上大型企业同岗位工作经验；
3、精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策，掌握房地产经营管理、法律等方面的知识。
4、具备相关资格资质。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	410000
公司网站：
面试地址：	岳麓区环湖路1177号金茂广场北塔36楼