1.负责制订和完善集团总部各部门的绩效考核方案。
2.负责所辖部门的流程制度的建立及优化。
3.制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施。
4.关注各分子公司及各部门的重要事件及重要节点并及时汇报反馈。
5.监督执行各部门员工考核制度的实施。
6.定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告。
7.组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈。
8.组织集团公司的评先和评优工作。
9.熟悉金融投资行业、农业、旅游行业优先。

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