应届生就业机会多
　　本次招聘会现场有多家公司对应届生敞开了大门，北京金翅鸟建筑装饰工程有限公司在本次招聘会上招聘十至二十个左右的应届生，该公司招聘会负责人介绍，公司对于应届生招聘的专业背景要求是工民建相关专业，在应届生毕业前公司将作为实习生对其录用，毕业后通过考核即可转为正式员工。在实习期间公司提供食宿，以及相应的生活补助，转正后，在提供食宿的基础上将给出相应的福利和2000到2500左右的薪资待遇，这也是行业市场普遍的薪资水平。
　　
　　北京金港机场建设有限责任公司始建于一九八三年，其前身为海军机场工程建设局，在本次招聘会上在对多项职位有需求外，也招聘应届毕业生20名，专业要求范围较广，包括工民建、工程预算、市政、道桥、土建、结构、安装、项目管理等专业。同时该公司招聘会负责人表示，对于能够熟练使用英语的求职者，在公司会有更轻松、更广阔的发展潜力。
　　
　　英才网联就业指导专家分析，建筑行业的蓬勃发展势必带来人才供给的断层，越来越多的建筑公司参与到自主培养人才的队伍中来，这也为应届毕业生提供了良好的职业机会，对应届生就业产生较大的缓解。
　　
　　海外项目高薪揽才
　　在本次招聘会上，有多家企业为求职者提供了海外的就业机会。中国土木工程集团有限公司拥有特级工程总承包资质，公司近期又参与到尼日利亚现代化铁路项目建设。该公司本次提供的海外就业职位有主管工程师、项目经理（桥梁、路面、轨道等方向）、，同时，该公司在招聘会上明确表示，员工一旦被公司录用，对于一般技术工人的个人年薪不低于110000元，中级技术工人的个人年薪不低于150000元，而项目经理与总工程师的薪资面议。
　　
　　英才网联就业指导专家指出，现在有很多中国的建筑公司把业务拓展到了海外市场，特别是南非等第三世界的国家，这些国家也具备很大的市场挖掘潜力，可以让中国的建筑公司在那里大展拳脚。求职者到海外去就业可以得到相对国内较丰厚的薪酬待遇，也可以积累在不同国家的项目经验。同时，由于建筑公司的工程项目一般历时都在一年以上，需要长期在外出差。异国的水土情况，气候环境等因素也是求职者需要慎重考虑的，免得盲目决定，对公司及个人都带来麻烦。