又到一年大学生找工作最忙碌的时候了，对于大多数大学毕业生来说工作并没有那么好找，就算找到一份工作，薪水也不一定能让人满意。而与此形成鲜明对比的是制造业需要大量有熟练工作经验的工人，南方一些企业因为招不到工人而被迫减产，有些企业甚至出价月薪3000元招聘工人，但依然乏人问津。一面是大学生工作难找，成为弱势群体，一面是农民工待遇不断上涨，供不应求。这样的农民工工资超过大学生的现象放在几年之前是不可想象的，但现在确实发生了。
　　
　　连年扩招和大学教育的普及，大学生早就从天之骄子变成了普通社会群体之一。面对“用工荒”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象，成都市人才市场近日专门开展了现场调查，结果显示45%的大学求职者认为这是正常现象，是有市场供需关系决定的。近年来，中国农村劳动力由无限供给转变为结构性短缺，这就导致了“用工难”现象的发生，同时迫使企业提高劳动者的福利待遇，一些技术性强的专业工人的收入更是快速增长。反观大学毕业生，在进入社会前很多人没有任何的工作经验，十几年的校园生活使得他们需要一定时间来适应社会的各种需求，同时高校毕业生大量涌入，高端精英的岗位数量肯定满足不了庞大的应聘人群，这就需要大学毕业生耐下性子从基础岗位做起。这次调查显示超过四成的毕业生已经看清了社会的发展需求，这是一件好事。
　　
　　从媒体报道中不难发现“用工荒”主要是集中在第二产业以及第三产业的低端服务业中，这些工作需要的是大量的工作经验和熟练操作的技巧，这恰巧是大学毕业生所不具备的。另一方面，大学生毕业后主要是为第三产业以及第一产业、第二产业高端管理所服务的，也就是说毕业生和农民工在就业问题上基本属于两种需求范畴，并不矛盾。大学生就业难、待遇低也主要是由于缺乏实际的工作经验，一时半会无法将所学的知识运用在实际工作中，但从长远来看，一旦经过几年的工作经验积累，所学的知识必定会成为成功的阶梯。在中国经济结构不断发生转变的历史时期，各产业必定需要大量拥有专业知识以及工作经验的人才。
　　
　　大学毕业生们毕业生应该放低姿态，弥补自己工资经验上的不足。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，虽然眼前出现大学生不如农民工的论调，但是以长远的眼光来看知识的多少仍然是成功与否的关键因素。
　　
　　

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