对于职场新人来说，在新公司工作的头几周至关重要，可能直接决定着你的职业前途。除了工作技术问题外，个人表现也同等重要。中华英才网职场专家建议一定要遵守以下“行为准则”：
　　
　　●重视企业文化。适应企业文化是开始新工作时的最大挑战，企业文化的很多方面都在细微之处，一定要用心观察一切。
　　
　　●学会自我测评。你要与经理探讨所在职位的责任及衡量成功的标准。你的首要任务是什么？你的业绩怎样衡量？不清楚公司对你的预期，也就很难实现该预期。
　　
　　●建立关系网。花点儿时间和同事建立关系网，闲谈间也能学到他人的处事原则，这会对你产生影响，同时也是学习企业文化的好方法。
　　
　　●多听多学。在决定做个特立独行的人之前，花点时间了解公司如何运作。因为公司会在新人进入时假装将他们当作“救世主”，以考察他们是否会傲慢。然而这个时候，多听多学更加重要。
　　
　　●重视反馈意见。在入职一个月后可请求约见上司，讨论你的工作方向是否正确、工作有哪些失误、应该如何改正等。你不必等半年或一年才知道自己表现如何。
　　
　　没人会在第一天就了解你，想要给他人和公司留下好的印象，可别忘了遵守正确的“行为准则”，化劣势为优势，让自己脱颖而出。
　　
　　

上一篇： 面试时如果你做到了你就成功了
下一篇： 蘑菇定律－职场新人心得