一份调查发现，异地求职者的应聘理由，排在前列的是“工资高”、“从小向往这座城市”、“情感或家庭因素”。虽然，求职者认为这些理由很充分，但HR在招聘时却并不买账。于是，异地求职发现，他们比本地求职者找工作更为艰难。那么，问题出在哪里呢?
　　
　　[职场案例]
　　
　　小金面试频遭“滑铁卢”
　　
　　求职者小金今年年初来到上海，原因是男朋友在上海工作，然而，几个月过去了，她的工作仍无着落。她总结面试屡屡“卡壳”的原因，就因为她是外地人。下面是小金的几个面试片段，记录着一名外地求职者的辛酸与无奈。
　　
　　片段一：
　　
　　问：“为什么要来上海?”
　　
　　答：“男朋友在上海。”
　　
　　问：“那男朋友如果有工作调动到外地，你会不会跟着一起走?”
　　
　　答：“不会。”
　　
　　问：“那么你为何要从原来的公司辞职?”
　　
　　答：因为男朋友在上海……
　　
　　画外音——可能觉得我不够稳定，所以不看好我
　　
　　片段二：
　　
　　问：“你到这里多久了?为什么选择这个城市?”
　　
　　答：“我刚来几个月，一直想着来上海工作，很向往上海的环境。”
　　
　　问：“那么就是你对上海不熟悉咯?路线熟不熟?吃的习不习惯?在上海有没有朋友?”
　　
　　答：“不太熟，也没有朋友。”
　　
　　画外音——估计看我没有人脉关系，连路况都不熟，所以就“咔嚓”了
　　
　　片段三：
　　
　　问：“为何大老远来上海找工作?”
　　
　　答：“我男朋友在上海，我也向往到上海发展。”
　　
　　问：“哦，你还没结婚，近期有结婚的打算么?”
　　
　　答：“还没有。”
　　
　　问：“你目前是租房子吧?有没有打算在上海长期居住或者买房子的打算?”
　　
　　答：“是租房子，我暂时买不起房子。”
　　
　　画外音——还是觉得我没有根基，可能无法安心工作，所以把我PK掉了。
　　
　　[应对之策]
　　
　　了解HR的“潜台词”
　　
　　虽然初来乍到的求职者，无法改变求职中的不利因素，但是了解HR提问的“潜台词”，还是能够对症下药的。建议在回答时，不妨多说说自己的情况，以此打开HR心中的种种疑问。
　　
　　首先，如果企业问：为什么选择这座城市?求职者可以回答：“因为我有亲戚在这里，将来父母也会过来。而且，看好这里的经济，能有更多方面的发展，能带来自我的提升。”通过这个回答，既表明了有居住的地方，也表示了自己长久待在这座城市的决心。
　　
　　其次，如果企业问：你来本地多久了?如果你才来几个月，可以回答：“我来的时间不长，但是我很喜欢这里，感觉人很亲切，生活也习惯。平时没事我就研究一下地图，四处走走，多了解这座美丽的城市。”这样的回答给人的感觉，既诚恳又积极。
　　
　　再次，如果企业问：你的个人职业规划如何?你则需要清晰的说出3-5年的规划，内容建议务实一些。一方面说明自己来这里工作不是一时兴起，而是经过深思熟虑;另一方面也说明自己是个认真负责的人，可以成长为有责任心的员工。
　　
　　

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