3月18日，碧桂园就“大规模召回离职员工”的市场传闻作出官方澄清，明确表示不涉及“大规模召回离职人员”的专项计划，返聘仅作为补充个别关键岗位的常规渠道之一，仅针对少量特定岗位需求开展。

据介绍，碧桂园建立了常态化内部管理制度检视机制，每年会结合经营实际与管理需求，对现有制度进行梳理与细节优化，此次相关返聘安排是对已存在的《离职人员返聘管理办法》进行修订优化，并非新出台政策。

信息显示，在今年3月6日召开的碧桂园月度管理会议上，董事会主席杨惠妍再次明确将2026年定位为“公司从保交房向正常经营转段的最关键一年”。