岗位职责
1.负责组织制订集团年度员工培训计划，并具体组织实施。
2.负责集团层面所有人员、公司总经理、副总经理的培训，
  指导并监控城市公司、专业公司对部门经理（含）以下人员的培训。
3.负责监督检查各部门的专业技术培训，为各部门的专业技术培训提供指导。
4.负责筹备和组织各类专项培训班并对培训过程和效果进行评估。

任职要求

1.人力资源管理类、心理学、管理类专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，
    包括2年以上员工培训管理经验；
2.精通素质模型构建及测评等基本知识；熟悉人力资源管理及组织管理知识，
    房地产项目运作全套流程；
3.年龄25-40岁。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	www.jianye.com.cn
面试地址：	河南省郑州市建业路城市花园88号