一、会计：



（一）岗位职责：  
1、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；
2、提交内部财务管理报告及生产经营统计；  
3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；
4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
5、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；
6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。  

（二）任职资格：  
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；
2、有三年以上财务会计工作经历；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。



二、工程成本会计：



(一)岗位职责：
1、计算公司工程成本，编制成本核算会计报表，参与制订成本计划及成本管理工作达到事前计划事中监控事后正确反映成本的目的；
2、按照国家财会法规、项目财务管理制度的有关规定，负责拟订项目成本核算实施细则、成本核算工作流程等并组织执行；
3、协助项目其他部门定期编制、调整成本预算及计划；
4、负责项目的成本、费用会计核算工作，准确归集成本，合理分配各项费用；
5、加强成本管理基础工作，建立健全各项成本台账并及时更新；
6、分析监控：每月对工程生产成本提出分析意见，对目标成本完成情况进行监督控制，并提出考核意见；
7、负责项目的成本分析工作，定期反馈成本预算及计划执行情况，提出相应控制措施和建议；
8、核算相关工程结算账。配合项目有关信息化建设工作；
9、做好相关成本资料的整理、归档工作。





(二)任职资格：
1、会计、金融、财务等相关专业本科以上学历，有会计师以上资格；
2、五年以上成本核算、控制或相关工作经验，至少三年以上房地产、建筑行业工作经验；
3、熟悉财务相关法律法规，动态成本管理体系和会计核算流程；
4、熟练操作相关财务软件，具有优秀的数据分析能力；
5、人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。



三、待遇与管理：
招聘录用人员实行劳动合同制，试用期满后录用人员与公司签订劳动合同。执行公司统一的薪酬体系。公司提供满意的薪酬待遇、教育培训及良好的发展空间。



四、其他事项：
1、参加面试需提供身份证、毕业证、相关岗位证书、国家各类注册和认证证书、获奖证书等原件和复印件，材料必须真实；
2、公司将对简历进行认真筛选，对符合要求的简历，公司将通过电话通知确认并安排面试。求职者请关注公司相关招聘工作具体安排，了解详细的企业招聘信息。  

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