一、招聘岗位：

人力资源部部长。




二、任职资格：
1、隶属部门：人力资源部；
2、年龄：30-40岁；
3、学历、专业技能与资历要求：
3.1  具有高等院校大专以上或同等学历；
3.2  受过企业管理多方面知识特别是行政人事管理方面的专业训练；
3.3  具有充实人事、行政管理5年以上的工作经验；
4、各方面素质要求：
4.1  有敬业精神和高度的工作责任心，有全局观念，能坚决执行上级的各项工作指令，事业心强；
4.2  有丰富的处理人际关系的经验，语言表达能力强，工作讲方法，能够很好的沟通上下级之间的关系；
4.3  组织指挥能力很强，善于培训下属和督导下属的工作，具有讲解传授知识的能力和技巧；
4.4  知识面广泛，中文撰写能力好，能够熟练的操作电脑及其他各种办公自动化设备；
4.5  组织纪律性很强，保密工作做得好，工作讲原则不徇私情；
4.6  思维敏捷，办事不拖拉，工作讲求效率而且细心、稳重，有很好的分析判断能力，善于发现人才，不嫉贤妒能；
4.7  身体健康，具有承受日常工作压力及接受各种不同意见的心理素质和旺盛的工作精力；
4.8  思想品德好，办事公正，无私心，不搞拉帮结派等非正式组织行为；

5、职位要求：5年以上建筑相关领域工作经验，具有中级及以上职称；
6、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，具有极强敬业精神。富有责任心、事业心及团队合作精神；
7、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力；
8、我公司另常年招聘有经验的建筑工程行业各类人才。

三、待遇与管理：
招聘录用人员实行劳动合同制，试用期满后录用人员与公司签订劳动合同。执行公司统一的薪酬体系。公司提供满意的薪酬待遇、教育培训及良好的发展空间。



四、其他事项：
1、参加面试需提供身份证、毕业证、相关岗位证书、国家各类注册和认证证书、获奖证书等原件和复印件，材料必须真实；
2、公司将对简历进行认真筛选，对符合要求的简历，公司将通过电话通知确认并安排面试。求职者请关注公司相关招聘工作具体安排，了解详细的企业招聘信息。  

联系人：	赵先生	联系电话：	已屏蔽
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面试地址：	北京燕赵建筑工程有限公司